Sébastien apporte un plus à son entreprise

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Un employeur ouvert à la différence

Le copropriétaire, M. Michel Lapointe, en compagnie de Sébastien Bertrand. Photo : gracieuseté

Le copropriétaire, M. Michel Lapointe, en compagnie de Sébastien Bertrand.

Sébastien a une déficience intellectuelle. Avec le Service spécialisé de main-d’oeuvre (SSMO) Essor II, il s’est trouvé une place sur le marché du travail.

Après une première expérience en emploi, Sébastien est venu rencontrer une conseillère en emploi. Ils ont travaillé les méthodes de recherche d’emploi, évalué ses intérêts et ses connaissances. Sébastien était motivé, avait comme objectif de travailler 25-30 heures par semaine comme commis étalagiste. Une approche a été faite au Marché 4 saisons de Joliette. Le copropriétaire, M. Michel Lapointe, s’est montré ouvert et prêt à engager Sébastien pour faire de l’entretien ménager, du travail de production. Il veut d’abord évaluer comment il se débrouille avec les tâches offertes. Après quelque temps, il constate que Sébastien n’aime pas le travail d’entretien et décide de revoir ses besoins dans l’entreprise, il apprécie Sébastien et veut maintenir sa motivation. Il décide de lui offrir des tâches à la livraison. Il devient aide pour accompagner le livreur. Après quelques mois, le livreur quitte. M. Lapointe demande à Sébastien s’il veut faire la livraison seul. Il a procédé à quelques adaptations pour que ce soit facilitant pour tous. On monte les commandes avec Sébastien et on lui donne une liste de route bien établie afin qu’il puisse bien effectuer son travail, respecter les échéanciers. Son approche avec la clientèle est appréciée, il a le souci du travail bien fait. Sébastien fait de la livraison 85% de son temps. Il participe à la préparation des commandes, fait quelques tâches d’aide sur le plancher après ses livraisons. Il a le souci de la clientèle, cet emploi lui convient parfaitement. Il est disponible, aime rendre service, il fait un travail de qualité. L’employeur a pris le temps de cibler ses forces. Il est ouvert à la différence, sait reconnaître le potentiel de son personnel. Cette entreprise embauche plusieurs personnes ayant des limitations. Il mentionne que ces employés sont fiables, assidus, ponctuels, serviables et très disponibles. Sébastien apporte un plus à son entreprise, il fait partie de son équipe.

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